Políticas de la Empresa

Política Integral “De Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo

SOTRAVALLE S.A.S. dedicada a la prestación de servicios de transporte público terrestre automotor de pasajeros en la modalidad especial a nivel nacional. Nos comprometemos a ofrecer soluciones para cada uno de nuestros clientes, enfocándonos en la mejora continua de nuestro sistema de gestión y respaldados por un equipo humano calificado y orientado a brindar un servicio de calidad.

En nuestra gestión, evaluamos de manera continua el estado de salud de nuestros empleados para identificar y mitigar oportunamente riesgos laborales, riesgos públicos y accidentes de tránsito. Fomentamos la participación y consulta activa de los trabajadores en aspectos relevantes del Sistema Integrado de Gestión (SIG). Además, impulsamos el cuidado del medio ambiente mediante estrategias que controlen los impactos negativos derivados de nuestras operaciones.

SOTRAVALLE S.A.S. garantiza el cumplimiento de las normas vigentes en la legislación colombiana, asegurando la prestación de un servicio de alta calidad, el óptimo funcionamiento de nuestro parque automotor, y una buena imagen organizacional, siempre orientados a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas.

Esta política es aplicable a visitantes, contratistas y todas aquellas personas que realicen tareas en nombre de SOTRAVALLE S.A.S. Será revisada anualmente y comunicada a todas las partes interesadas.

Firmado el 30 de septiembre de 2024 en Cali, Valle del Cauca.

Objetivos Integrales “Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo”

En alineación con la política del Sistema de Gestión Integrado (SGI), SOTRAVALLE establece los siguientes objetivos:

1. Evaluar y controlar riesgos: Identificar peligros y valorar riesgos, implementando controles efectivos para prevenir lesiones y el deterioro de la salud física y mental de los colaboradores y las partes interesadas en sus actividades laborales.
2. Fomentar la participación activa: Promover la consulta y participación de los colaboradores en aspectos clave del sistema de gestión, fortaleciendo su compromiso y contribución a los objetivos organizacionales.
3. Cuidar el medio ambiente: Impulsar un compromiso ambiental positivo, minimizando la emisión de agentes contaminantes generados en la prestación del servicio.
4. Garantizar la eficacia del SGI: Mantener la efectividad del sistema integrado de gestión mediante el desarrollo adecuado de los procesos, cumpliendo los requisitos de los clientes y afianzando su confianza en la organización, cumpliendo también con la normativa legal aplicable.
5. Capacitar para la calidad: Capacitar y formar a todo el personal para que desempeñe sus funciones con los niveles de calidad requeridos.

Política y Objetivos de Plan Estratégico de Seguridad Vial

SOTRAVALLE S.A.S., empresa dedicada a la prestación de servicios de transporte automotor especial de pasajeros en la modalidad especial, se compromete a proporcionar y garantizar los recursos necesarios para la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del Plan Estratégico de Seguridad Vial. La promoción de la seguridad en la vía se ha establecido como una de sus principales prioridades, por lo que todas las personas vinculadas a la empresa, incluidos contratistas y subcontratistas, son responsables de participar activamente en las actividades programadas y desarrolladas con el fin de prevenir y controlar la ocurrencia de siniestros viales.

Esta Política se aplica a los desplazamientos laborales y a los trayectos en itinere de todos los colaboradores, incluyendo trabajadores, contratistas, subcontratistas y visitantes, quienes deberán cumplir con las normas y procedimientos establecidos. Para ello, se establecen los siguientes compromisos:

1. Cumplir con la reglamentación establecida de la normatividad legal en materia de la seguridad vial que esté vigente, en el territorio nacional y otros requisitos aplicables, que determine la empresa en materia de seguridad vial.
2. Minimizar los riesgos de tránsito derivados del comportamiento de todo su personal, mediante el desarrollo de programas de riesgos críticos y factores de desempeño (Prevención de la Distracción, prevención de la fatiga, Gestión de la velocidad segura, Cero Tolerancia a la conducción bajo los efectos del Alcohol y Sustancias Psicoactivas, protección de actores viales vulnerables).
3. Cumplir el programa de mantenimiento de su parque automotor con el objeto de mantener un desempeño óptimo de sus vehículos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes de tránsito que puedan generar daros al individuo o a terceros
4. Establecer estrategias de concientización de los colaboradores a través la formación de hábitos y comportamientos orientados a la prevención de siniestros viales y respeto por las señales de tránsito, que permitan la adopción de conductas proactivas frente al manejo defensivo.

Objetivos

• Establecer lineamientos gerenciales en relación con la seguridad vial como parte integral de los diferentes procesos que conforman la operación de transporte, evaluando de manera permanente la mejora en la seguridad vial.
• Asegurar la idoneidad del personal que conduce la flota vehicular de la organización. Fortaleciendo sus competencias en relación con la seguridad vial.
• Asegurar el funcionamiento seguro de la flota vehicular antes, durante y después de la operación
• Establecer estrategias de prevención en cada una de sus rutas en las que operaré nuestro personal y vehículos.
• Establecer el protocolo de atención de víctimas para los diferentes escenarios que se puedan presentar, con el fin de dar un adecuado manejo.

Esta política se hace extensiva a visitantes, contratistas o personas que realizan tareas en nombre de SOTRAVALLE S.A.S, a su vez será revisada, como mínimo cada (3) años, socializar y accesible para todos los niveles de la organización.